Personale

Ansættelsesforhold.

Ved ansættelse på Vester-Bo, bliver der udarbejdet en ansættelseskontrakt, som er juridisk godkendt. I ansættelseskontrakten indgår følgende:

  • Ansættelsesperiode
  • Gensidig prøvetid
  • Stillingsbeskrivelse
  • Lønforhold
  • Pensionsordning
  • Straffeattest
  • Forvaltningsloven
  • Arbejdstid
  • Overarbejde / afspadsering
  • Ferie
  • Sygdom
  • Opsigelse / fratrædelse

Tilbud til personalet

  • Introduktion
  • Alsidigt arbejde
  • Åbenhed
  • Trygge rammer
  • Sikkerhed
  • Støtte
  • Medbestemmelse
  • Medarbejderudviklingssamtaler 1 gang pr. år
  • Deltagelse i ugentlige møder 
  • Deltagelse i supervision 3 timer hver 5. uge
  • Mulighed for videreudvikling
  • Kurser
  • Psykologhjælp ved kriser
  • Løn efter arbejdsindsats med lønforhandling hvert 2. år

Krav til personalet

  • Faglig relevant uddannelse
  • Tavshedspligt
  • Åbenhed
  • Bevare troen på sig selv
  • Kende sine begrænsninger
  • Vilje til at samarbejde
  • Fleksibilitet
  • Initiativrig
  • Tage selvstændige beslutninger
  • Have faste samtaler med beboerne
  • Være rollemodel
  • Observere og iagttage beboernes tilstand i de forskellige sammenhænge
  • Medansvar for den daglige drift af stedet
  • Deltage i såvel udadrettede som indadrettede aktiviteter
  • Døgnvagter
  • I perioder arbejde alene, men med mulighed for tilkaldelse af ledelsen døgnet rundt
  • Praktikvejlederfunktion
  • Medarbejderudviklingssamtaler 1 gang pr. år
  • Give / modtage konstruktiv ris og ros
  • Modtage psykologhjælp ved kriser
  • Skelne mellem egne, kollegers og beboernes problemer
  • Kendskab til EDB
  • Kørekort
  • Ren straffeattest

Kontakt os

Vester-Bo

  • Vestergade 10-12
    6670 Holsted
  • +45 7539 1233

Ledige pladser

Vi har ikke en ledig plads pt.

Kontakt Jan (23609904) eller Marianne (23609905) for yderligere information

Tilsynsrapport